今天她出门比较早,到公司的时候沐芸菲还没来,苏希就悄悄把粥送进谢镜办公室了�
送了一个星期白粥,苏希终于完成任务,就是不知道谢镜喝腻了没�
快到9点的时候,谢镜到公司了�
过了一会儿,他给苏希发信息——【勺子呢?�
得,今天这碗粥也没浪费�
几个业务部门老大轮流汇报,一个多小时过去了�
整个过程没人提问也没人讨论,大家就跟放幻灯片看表演似的,看每个人上去讲话�
熊建业坐在副手的位置上,瞄到谢镜在会议桌下百无聊赖地玩起了手机,不动声色地给对面的心腹打了个眼神�
到了十一点半,业务汇报终于结束�
场面一时又安静下来�
一屋子黑压压的人,但是没人说话�
突然有人端起茶杯喝了口水,小小声地说:「今天好像还有个议题?�
仿佛一粒石子投入水中,石子虽小,泛起的涟漪却一圈圈扩大�
一时之间,大家开始陆陆续续说话了�
「我记得,前两周的会议是说今天要讨论战略吧?�
「嗯,确实是的,不是还叫我们去一对一谈话了。�
「当时小谢总把这个项目交给了谁?�
「是苏秘书吧?�
「对,苏秘书人呢?�
谢镜稍微坐直了一点,也回过头去看苏希,挑眉示意:需要我帮忙�
苏希微微摇头,单手抱着从座位上站起来�
「我在。�
苏希把自己的电脑连上投影仪,她的文档展示在大家面前�
「下面由我为大家讲解一下这份公司规划。�
她说话的声音微沉,讲述的时候气定神闲,一点也不像一个只在小企业里工作了两年的人。讲到重点的时候,还会刻意地放缓速度,观察众人反应�
中间有人提出疑问,苏希也以非常专业的知识结构和通俗的表达做了解释�
半个小时后,苏希讲完了ppt,站在最前方,眼神沉静地看着坐着的人�
她的位置正好和谢镜在长条会议桌的两头�
谢镜早在她开始说话的时候,就放下手机,目光专注地锁在她身上�
今天她穿了一身黑色的职业连衣裙,脸上画了正式的妆容,眉梢上挑,大地色眼影,红唇如血,看起来是个专业的职场丽人�
她的表现也确实专业�
昨天苏希本来想找他对一下今天她要讲的这些规划,谢镜却没有听,只让她按照自己的想法去做�
启明星河经营得好或者不好,对谢镜来说其实没有什么不同,他的内心有一个疯狂的计划,和他的父兄签订这个对赌协议,只是达成这个计划的第一步�
突然出现了一个女人,她告诉他,她是来帮助他的�
而她现在展示的这个商业计划,即便他对商业并不敏感,也能从大家的提问和反应看出来,极有说服力和战略眼光�
按照苏希的计划,公司接下来主攻电商和社交产品方向,其他业务被整合到创新产品部�
这就涉及到了现有利益集团的拆分和重组,一些人开始坐不住了�
「我竟然不知道,公司的战略规划,轮到一个三流学校毕业的秘书来指手画脚?�
「呵呵,全是纸上谈兵,和实际经营根本不符,实施不了。�
「漂亮的女人只需要好好打扮就行了,商业是男人的领域。�
…�
说话的人基本都是要被整合的一些团队,苏希听着他们讲话并不生气,就像在看垂死挣扎的蚱蜢,让他们蹦跶�
谢镜斟酌着观察现在的情形,也没发言�
过了一会儿,沉默已久的沈京彬抬起头看向苏希,开始说话了:「我有一个问题想问苏秘书。�
苏希微笑:「请讲。�
「刚才你只讲了业务逻辑,请问团队成员的奖励和薪资方面,有什么调整计划吗?�
「这是一个好问题。」苏希将电脑中的另一份文档调出,投影出来,「大家请看这一份文件。战略的实施离不开我们公司里的每一个人。之前启明星河实行的固定工资模式,各部门只拿自己的那份薪资包。按照我们新的战略方向,电商和社交作为前端冲锋的业务线,离不开后方各位兄弟部门的支持,所以,在现有薪资不变的情况下,我们将会实行全员叠加绩效薪资的政策。�
苏希顿了顿,把话讲得更直白一些:「也就是说,只要电商和社交产生了销售额增长,所有支持这两个部门的团队,都将一起分这部分业绩的蛋糕。�
顿时,一片譁然�
启明星河已经两年没有给员工涨过薪了,现在的这个方案可以说对每个人都是利好——压力全部由电商和社交承担,其他人的工资不变,而如果业绩有增长,他们还能多拿一笔钱�
对很多中后台部门的老大来说,简单一想,脑子就转过来了,不再说话�
但是还有几个要被合併的部门,不依不饶�
「呵呵,谁知道这是不是真的能实行,别是公司变相裁员的手段吧。�
「怎么苏秘书还懂人力薪酬体系呢?可真是色艺双馨啊……�
「要是电商和社交没有增长怎么办呢?�
…�
牛莫望和沈京彬在这个新的战略体系里,属于既得利益者�